최대 월 200만원 출산지원!
지금 놓치면 평생 후회!
출산육아기 고용안정지원 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
출산전후휴가급여는 휴가 종료 후 12개월 이내, 육아휴직급여는 휴직 후 즉시 신청 가능하며 시한 경과 시 영구 지급 불가
출산육아기 고용안정지원 FAQ
1. 고용보험 180일 미만이면 신청 불가?
• 출산전후휴가급여는 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하며, 육아휴직급여 역시 동일 조건 필요
2. 아빠도 육아휴직급여 받을 수 있나요?
• 아빠육아휴직보너스로 첫 3개월간 통상임금의 100%(최대 월 300만원) 지급되며 엄마와 번갈아 사용 가능
3. 육아휴직 중 다른 일 하면 안 되나요?
• 육아휴직 중 다른 사업장에서 근무하거나 사업을 하면 급여 지급이 중단되므로 주의 필요
출산육아기 고용안정지원 신청절차
신청절차 1
"고용보험 홈페이지(ei.go.kr) 접속 후 공동인증서 또는 간편인증으로 로그인하여 개인서비스 메뉴에서 급여신청"
신청절차 2
"출생증명서, 건강보험증, 가족관계증명서 등 필수서류를 온라인 또는 방문 제출하여 신청 완료"
신청절차 3
"신청 후 7-14일 내 심사 완료되며 승인 시 지정 계좌로 매월 정기적으로 급여 지급"
출산육아기 고용안정지원에 대한 필수서류 안내
출산육아기 고용안정지원을 신청하기 위해서는 각 급여별로 정해진 필수서류를 정확히 준비해야 하며, 서류 누락 시 승인이 지연되거나 불가할 수 있습니다.
1. 출산전후휴가급여 필수서류
• 출생증명서, 산모수첩, 출산전후휴가 확인서(사업주 발급), 통상임금 확인서류
2. 육아휴직급여 필수서류
• 육아휴직 확인서(사업주 발급), 가족관계증명서, 건강보험증 사본, 통장 사본
3. 아빠육아휴직보너스 추가서류
• 배우자 출산 관련 서류, 부부 관계 증명서류, 육아휴직 신청서(부성휴가 표시)
